Kursdetails
Change Management & Transformation
Veränderungen sind in modernen Unternehmen unvermeidlich – ob durch Digitalisierung, neue Märkte oder Krisen. Dieses Programm vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten, Veränderungsprozesse erfolgreich einzuleiten, Mitarbeiter mitzunehmen und Unternehmen sicher durch Transformationen zu führen.
Für wen ist dieses Programm geeignet?
Geschäftsführer, Direktoren und Bereichsleiter mit Veränderungsverantwortung
Führungskräfte, die Transformationsprojekte leiten
Manager, die agile Arbeitsweisen einführen möchten
Unternehmer, die ihr Unternehmen neu positionieren wollen
Programminhalte (Module)
Modul 1: Grundlagen des Change Managements
Psychologie des Wandels
Widerstände erkennen und überwinden
Rolle der Führungskraft im Veränderungsprozess
Modul 2: Kommunikation im Wandel
Storytelling für Veränderungsprozesse
Transparente Kommunikation und Vertrauen schaffen
Umgang mit Unsicherheit im Team
Modul 3: Change-Methoden & Tools
Klassische vs. agile Ansätze im Change Management
Einführung von Lean- und agilen Methoden
Best Practices aus internationalen Unternehmen
Modul 4: Mitarbeiter durch den Wandel begleiten
Motivation in unsicheren Zeiten aufrechterhalten
Coaching und Mentoring im Veränderungsprozess
Kulturwandel gestalten
Modul 5: Transformation nachhaltig sichern
Change-Erfolge messen und stabilisieren
Kontinuierliche Anpassung in dynamischen Märkten
Beständige Innovationskultur schaffen
Format & Ablauf
Live-Webinare mit Change-Experten
Praxisworkshops mit realen Fallstudien
Gruppenarbeiten & Simulationen von Change-Szenarien
Persönliches Coaching für individuelle Transformationsvorhaben
Kursgebühr:
CHF 1’700
Trainer:
Dr. Martina Hoffmann
Dauer:
8 Wochen
Unterrichtseinheiten:
34 Lektionen (inkl. Workshops & Praxisübungen)
Teilnehmerzahl:
Max. 8 Führungskräfte
Sprache:
Deutsch, Englisch (optional Französisch)
Zertifikat:
„Executive Certificate in Change Management & Transformation“ (digital & physisch)